新着記事[212/2037]

2023.07.25

余計な仕事を増やす“ゾンビ目標”が量産される会社の特徴　4タイプ別で見る、「最悪な目標管理」と理想のMBO

2023.07.25

「集中力が高く、優秀だけど指示を間違えると暴走する新人」　ChatGPTの捉え方と、秘められた“無限の可能性”

2023.07.25

1990年台後半の「成果主義」ブームがコロナ禍で再燃　専門家が解説する、時代で変わった仕事の「成果」の定義

2023.07.24

4社Exitした起業家も、いきなり起業せず8ヶ月間「副業」した　勤めている会社を辞めずに、本業と並行して事業を始める価値

2023.07.24

「6つのD」で考える、ChatGPTの“異常さ”とこれからの世の中　専門家が指摘する、AIの民主化に気づけない危険性

2023.07.24

「目標を必ず数字にする」というのは、そもそも間違っている　日本企業でよくある「誤解」と、MBOの本来の目的

2023.07.24

「どこに出しても恥ずかしい人生」があるから今の自分がいる　“キャリア相談スナック”紫乃ママ流「自分らしいキャリア」の定義

2023.07.24

日本マイクロソフトの社員が教える、GPT×ReAct活用のコツ　トークン制限がある場合は分割格納、自然言語の履歴管理にはNoSQLデータベースを

2023.07.24

20・30代のビジネスパーソンの7割がマネジャー職を回避　急激に増えるタスクと期待…近年のマネジメント環境の変化

2023.07.24

評価制度が機能するのは、前提に「腹八分目の年収」があるから　人事評価制度の構築・改良を成功させる6つのポイント