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2024.04.02

経営者の筋トレ発想で「罰ゲーム化」する管理職　昇進が遅く市場価値も低い、管理職のキャリア形成を変える処方箋

2024.04.01

人が新しいチャレンジに怖気づくのは脳のシグナル　成功者に学ぶ、変革を阻む脳の習性の乗り越え方

2024.04.01

自然言語解析の“非常に革新的”な歴史の変化　「文章の特徴を捉える」から「文章を理解して解釈する」へ

2024.04.01

昔のいい上司やいい会社も、今では"不適切"になりうる　自分たちではわからない、自社の時代錯誤を確認する方法

2024.04.01

仕事を詰め込む“擬似的な忙しさ”はかえって生産性を下げる　時間に飢える現代人がもっと豊かに働くためのヒント

2024.04.01

負荷は増え続け、それでもケアされない管理職…　「罰ゲーム化」する管理職と“しんどさ”の原因に気づけない人事のすれ違い

2024.03.31

「不機嫌な上司から逃げるのは正しい」　まつもとゆきひろ氏が語る、心の健康を守り、キャリアを長持ちさせる方法

2024.03.30

「Agile Center of Excellence」っぽく動いた結果、企画の成功率がアップ　組織に変化をもたらすチームの立ち上げと活動のコツ

2024.03.29

キャリアアップのチャンスなのに、なぜ土壇場で逃げ出すのか　ヘッドハンターが見た、優秀人材たちの「気まずさ」の正体

2024.03.29

「プロダクトオーナーが誰かわからない」「うまくいっている気がしない」　“失敗しないアジャイル導入”のカギとなる「理解の共通化」