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#LiB
15件
「働くこと」のジェンダーギャップを無くし、次世代にバトンを渡すーー女性の権利を解放してきた先人の成果と我々の役割
モデラート株式会社
ジェンダーレス時代に生まれる“パーソナルサービス”の可能性 ファッションの変遷に見る「自分らしさ」の時代の到来
モデラート株式会社
「女性のため」ではなく、男女問わず活躍できる制度をつくる 豊かなライフキャリア実現へ導く、株式会社LiBの精神
LiBzCAREER
自分らしく活躍している女性のロールモデルを増やしたい サイバーエージェントの女性横断組織「CAramel」
LiBzCAREER
失恋休暇に恋愛勝負休暇……32個の仕掛けで「働きやすさ」を提案する、サニーサイドアップ社内の制度構築
LiBzCAREER
ショップジャパンは女性管理職が40% 実現のポイントは「女性の活躍」に特化した制度を作らないこと
LiBzCAREER
プロノバ岡島氏が語る“戦略人事”の重要性 AI/オーナス時代に採るべき人材とは?
HR knowledge CAMP
「女性×働き方」はどう変わるのか 人生100年時代のキャリアパスを考える
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メルカリ、メドレーはなぜ採用に強いのか HRのキーマンが語る情報発信術
HR knowledge CAMP
「日常に慣れないこと」起業家らが説く、AI台頭・能力格差の時代に生き残るヒント
ベンチャーPARK
「人の寿命は延び、企業の寿命は縮んでいく」起業家らが語った、これからの時代を生き抜く働き方
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今の時代に合った働き方とは? クラウドワークス吉田氏「企業と対等に付き合う姿勢が必要」
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子育てママは復職できる? LiBが示す成功事例
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飲み会の誘いはNG? 女性社員とのコミュニケーションの図り方
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働く女性のキャリアアップを支援するLiBの取り組みとは?
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