#デザイナー 33件

デザイナーにしかわからない・使えないものは作らない　ブランドづくりにおける、3社それぞれの工夫

「デザイナー以外にも、もっと血肉として使ってもらいたい」　SmartHRにおける、デザインシステムの理想と課題

「デザインシステムを“システム化”するのは難しい」　コミュニケーションデザインの定義をあえて“ゆるく”する理由

「コミュニケーションデザインってなに？」を決めるのが難しい　クックパッド、GMOペパボ、SmartHRのデザイナーの考え

30代になって気づいた、デザイナーとして足りなかった経験値　僕がマネーフォワード社へジョインした理由

デザイナーの私が考えた3つの「転職軸」と「自分の強み」　3回の転職で見つけた、チャレンジできる場所

「本当に価値を伝えたい人って誰なんだっけ？」　デザイナーの僕が受託会社から事業会社に行った理由

プロダクト開発を支えるデザイナーのお仕事　編集部がおすすめする、GWに読んでおきたい5選

デザインシステム開発と事業開発のバランスをどう取るか？　hey×note×アンドパッド、それぞれの課題と工夫

hey×note×アンドパッドのデザインシステム開発の裏側　スコープ設定と構築・運用・アップデートで気をつけるべきこと

経営層にデザインを理解してもらうために　デザイナーと経営者をつなぐ、翻訳者としてのCDO

社員急増で生じた「noteらしさ」の解釈多様化　UXエンジニア×デザイナーが目指す“全社お役立ちキット”

デザインとビジネスの間の壁はどう乗り越えられるのか？　マネーフォワードのバリューに「User Focus｣が入っている理由

ブランド統合の中で始まった「STORES レジ」プロジェクト　新規事業におけるデザインシステム構築の課題

「風土なき文化、文化なき思想は根付かない」　デザインの価値をインストールするために重要なこと

「デザイン開発のコストを、より本質的な仕事に使いたい」　建築建設業界SaaSアンドパッドが取組むデザインシステム

「UXデザインを考えるより作っちゃったほうが早いだろう」　作っては壊しを繰り返してできた「ほぼ日の學校」

社員の半数以上がUI/UXデザイナー　「好きを、ふやそう」を掲げるA.C.O.で活躍する、4人のキャリア

アウトプットのハードルを下げる方法は「一旦クローズド」　外に発信しなくてもできる、情報発信の練習法

アイデア・センスには「残高」がある　スランプを脱したクリエイターが教える、ネタの枯渇を防ぐ処方箋

目指すは「人」で契約してもらえるデザイナー　グッドパッチの山木氏が語る、専門性とキャリアの形成

「色のコントラスト」「色覚を意識」「音声読み上げ対応」　高齢者や障がい者を含めたあらゆる人が使えるサイトを作るには

認識や考えを共有しないと同じゴールでもズレが生じてしまう　Yahoo!ショッピングの品質向上に向けた課題解決

「お買い物クエスト」で毎日アプリを開きたくなる　Yahoo!ショッピングにゲームを追加した理由

デザイナーが「一緒に働きたい」と思うのはどんな人？　理想の働き方と苦悩を語る

「デザイナーという肩書きを捨てていると思う」　当事者たちが語る、5年後のキャリアと働き方

現役デザイナーたちが語る転職の動機　「自分はなにがダメだったのか人に聞いてみたかった」

「1人だと自分の成長がわからなかった」　あるデザイナーが転職を決意したワケ

“スタートアップ感”を求めてあえてベンチャーへ　デザイナーたちが語る、自身のキャリア形成

現役デザイナーたちが明かす人生の転機––過去・現在・未来から紐解く、デザイナーのキャリアと働き方

Cookpadデザイナーが教える、“チームで考える”サービス開発

プレイヤーと管理職の別れ道をどう選んできたか--女性エンジニアが語るキャリアの積み方

転職と出産のベストなタイミングって？　リクルート・CA・オプト女性陣が語るキャリアプランの描き方