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外資IT内定者「プレゼンの内容はそんなに深くなかった」 なのに、グループディスカッションを通過したのはなぜ?

外資IT内定者「プレゼンの内容はそんなに深くなかった」 なのに、グループディスカッションを通過したのはなぜ?

就職活動を終えた内定者たちが、就職活動成功の秘訣を語る「ヒーローインタビュー」。彼らの就職活動の裏話は、すべての就活生必見のヒントが満載です。就活生向け動画チャンネル「就活ファール!」。今回は、外資ITメーカー内定者がグループディスカッションを通過した理由と秘訣を語ります。

シリーズ
就活ファール! > ヒーローインタビュー
2017年4月12日のログ
スピーカー
株式会社JAM 代表取締役社長 水谷健彦 氏
大手IT企業内定者
参照動画
就活ファール!【ヒーロ#14-1】外資ITメーカー内定者:グループディスカッションを通過した訳(ヒーローインタビュー)

IT外資の選考フローとは

0130syu (4) 水谷健彦氏(以下、水谷) まず、(IT外資の大手企業との)最初の接触が説明会? 内定者 最初、説明会が必須でした。はい。 水谷 説明会に出ました。次が? 内定者 次がWebテストですね。 水谷 Webテスト。 内定者 はい。 水谷 Webテストの後が? 内定者 その後がディスカッションを受けました。次の時、最終面接の前にテストと、その日に最終面接、どちらも、また2回目のテストも受けました。

グループディスカッションの内容

水谷 じゃあ、その4つのステップっていうことだけど、最初の説明会は、時期としてはいつ頃? 内定者 2月上旬あたりでした。 水谷 Webテストが? 内定者 Webテストは、もうその受けたすぐですね。2月の上旬、中旬ぐらいには、もう「何日以内にテストを受けてください」という通知が来たので、もうすぐに受けてっていう感じでした。 水谷 面接が? 内定者 面接は、3月に入らないぐらいだったと思います。2月の下旬あたりで一次のディスカッションがあり、その後1週間ぐらいで、もう最終面接でした。 水谷 なるほど。一次のディスカッションは、内容はどんな感じだったんですか? 内定者 内容は、職種別の採用だったので、コンサルタントだったんですけれども、そのコンサルタントに関わるような内容で。 「こういう問題があって、こういう結果に持っていきたい場合、あなたはどのようにソリューションを考えて、どう実行しますか?」っていう、グループワークっていう感じですね。 水谷 なるほど。 内定者 はい。 水谷 それを何人ぐらいでやるの? 内定者 多かったです。8人ぐらいでやりました。面接官の方は1名だったので。ディスカッションは時間が長くて、45分ぐらい時間はありました。 水谷 45分ぐらいでそれを8人で考え、それが終わったら発表して、みたいな。 内定者 はい。

グループディスカッション通過の理由は

水谷 グループディスカッションは通過したわけじゃない。選考をね。 内定者 はい。 水谷 なんで通ったと思う? 内定者 いや、私も通ると思ってなかったんです。 水谷 今の段階でも、なぜ一次面接通ったかっていうのは別に聞いてない? 0130syu (3) 内定者 最終的に思ったのは、私、最後の発表を担当したんですけど、その時のプレゼンテーションかなっていうのは少し思いました。 内容はそんなに深くなくても、伝えることっていうのをすごい一生懸命にやったので、それが評価していただけたポイントなのかなと、今は思います。

  
就活ファール!
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